- L’équipe Stop Conflit est composée de professionnels aguerris, au bénéfice de solides et riches expériences professionnelles dans les domaines du management, de la gestion des ressources humaines, de la gestion administrative et du droit, acquises au sein d’entreprises privées, d’administrations publiques, d’associations à but non lucratif ou de cabinets indépendants. Les membres de l’équipe ont tous eu l’occasion de pratiquer la résolution de conflits sous diverses formes au cours de leurs carrières. Ils ont choisi d’adopter la méthodologie de la « médiation professionnelle », qui, par un processus structuré très efficient, permet rapidement aux parties de retrouver un dialogue apaisé et de librement choisir et construire ensemble la solution qui leur convient le mieux.
- Les médiateurs Stop Conflit respectent le Code de Déontologie et d’Éthique de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, qui garantit une totale confidentialité ainsi qu’une posture indépendante, impartiale et neutre.
- Les médiateurs Stop Conflit militent pour la promotion de la médiation en tant que voie préférentielle pour la résolution des conflits.
Qu’est-ce que la médiation ?
Pour résoudre des crises ou des conflits entre collègues, entre voisins, entre membres d’une famille ou avec des collaborateurs, la médiation consiste dans l’intervention d’un